En ny næringsindeks fra Sparebanken Norge viser at Møre og Romsdal er den eneste regionen i vest der både resultater og forventninger peker oppover. Samtidig opplever BAUTA Group utfordringer med å finne riktig fagkompetanse.

Den positive utviklingen merkes også hos industrikonsernet BAUTA Group. For å møte den økende etterspørselen søker konsernet nå flere fagarbeidere.

– Det er full fart hos oss om dagen. Ordrebøkene er solide, og vi opplever stor etterspørsel etter kompetansen vår. Samtidig er det krevende å få tak i nok fagfolk, sier Sandra Myhre Helseth, CFO i BAUTA Group.

Hovedkontoret til industrikonsernet ligger i Tomrefjord i Vestnes, men selskapet har fasiliteter flere steder i Møre og Romsdal. I april utvides virksomheten også med nye kontorlokaler i Spjelkavik, Ålesund.

Trenger flere fagfolk
For å møte veksten rekrutterer BAUTA Group nå til flere stillinger i konsernet:

• Selger – BAUTA Metal
• Elektriker/Montør – BAUTA Electro
• Tømrer – BAUTA Bygg
• Mekaniker – BAUTA Construction

BAUTA Group har i dag rundt 600 ansatte og leverer tjenester innen blant annet stål- og metallarbeid, elektro og bygg. Konsernet har kunder over hele landet og bistår i både industri-, maritime- og byggprosjekter.

– Vi har en sterk skapertrang i konsernet. Vi ønsker å vokse videre fordi vi ser nye muligheter i markedene, og fordi vi har lyst til å bygge noe som varer, sier Helseth.

Møre og Romsdal peker seg ut
Den ferske næringsindeksen fra Sparebanken Norge, utviklet i samarbeid med Respons Analyse, viser at Møre og Romsdal skiller seg tydelig ut nasjonalt i første kvartal 2026.

Bedriftene i fylket melder om sterkere lønnsomhet, økt etterspørsel og høyere investeringer – samtidig som forventningene til tiden fremover øker. Særlig industri, kraft, oljeutvinning og varehandel bidrar til å løfte regionen.

– Møre og Romsdal skiller seg veldig positivt ut både når det gjelder resultater og forventninger. Alle næringene har positive forventninger for de første månedene i 2026, sier sjeføkonom Tore Vamraak i Sparebanken Norge.

Regiondirektør i NHO Møre og Romsdal, Lene Trude Solheim, mener utviklingen også sier noe om styrken i næringslivet i fylket.

– Vi er omstillingsdyktige når rammer og virkelighet endrer seg. Vi er operative og løsningsorienterte, og spør alltid hva vi kan gjøre for å komme videre. Handlekraften vår gjør at vi raskt finner nye løsninger – vi blir ikke sittende med hendene i fanget, sier Solheim.

BAUTA Group kjenner seg godt igjen i beskrivelsen.

Mangel på kvalifisert arbeidskraft
NHO Møre og Romsdal viser samtidig til at seks av ti bedrifter opplever mangel på kvalifisert arbeidskraft. Det gjør det stadig viktigere å tenke nytt om hvordan vi rekrutterer og utvikler kompetanse.

– Opplæring på arbeidsplassen og ordninger som fagbrev på jobb gjør det mulig for flere å ta steget inn i fagene, også senere i livet. Samtidig vet vi at holdning og motivasjon ofte betyr mer enn en perfekt CV – viljen til å lære og bidra er avgjørende. Derfor spiller også sommerjobber en viktig rolle. De gir unge en første erfaring med arbeidslivet og kan vekke interessen for fag og yrker de ellers kanskje ikke ville valgt, sier Solheim.

BAUTA Group har selv gode erfaringer med å rekruttere gjennom sommerjobber, men ønsker også å komme i kontakt med fagarbeidere som vurderer nye muligheter i industrien.

– Vi er helt avhengige av dyktige folk for å fortsette utviklingen. Derfor håper vi flere med fagkompetanse vil bli med oss videre, sier Helseth.